Dzīvas sistēmas ir ārkārtīgi viedas. Mēs ar tām esam saskarē kā bērni, piedzimstot un uzaugot ģimenē; kā pieaugušie, veidojot savu ģimeni un audzinot bērnus; kā darbinieki uzņēmumos un organizācijās vai kā dalībnieki dažādās asociācijās un neformālās grupās; kā īpašnieki, veidojot savus biznesus utt. Mums katram ir sava vieta un savs liktenis šajā lielākajā kopumā. Dzīvas sitēmas pastāvēšanas un darbības likumsakarību dēļ, mēs kā tās daļa, tiekam neapzināti ierauti sistēmas paternos.
Kad mēs saskaramies ar sarežģījumiem savā dzīvē, kas atkārtojas tai pašā vai līdzīgā veidā, mēs piedzīvojam šos sistēmas līmeņa paternus “darbībā”, un tie ietkmē mūsu individuālās dzīves. Ģimenes, organizāciju un sociālajās sistēmās izslēgti notikumi, tēmas, vērtības, konkrēti cilvēki, “ierakstās” sistēmas lauka atmiņā. Ģimenes sistēmā tas notiek, izmantojot nākamās paaudzes vai jaunākos/vājākos sistēmā (parasti tie ir bērni), organizāciju sistēmās izmantojot darbiniekus un dažreiz arī klientus, sociālajās sistēmās, caur ikvienu sabiedrības locekli un sabiedrības grupām.
Sistēmikie paterni, kas ietekmē mūs ikvienu zemapziņas līmenī, vislielākā mērā veido mūsu šodienu, padarot mūs par tiem cilvēkiem, kādi esam šobrīd. Jau pirms simts gadiem K.G. Jungs minēja, ka viss, ko mēs neapzinamies, veido mūsu likteni. Berta Helingera atklājumi, ko arvien vairāk apstiprina dažādu nozaru speciālistu zinātniskie pētījumi (kvantu fizika, ģenētika, neirozinātne utt.), padara pieejamāku iespēju ikvienam izprast, apzināt un mainīt savu dzīvi. Iekšējās attieksmes maiņa, rada izmaiņas ārejā realitātē, un palīdz reaģēt uz situācijām dzīvē, darbā, biznesā no cita skatpunkta.
Iveta Apine
Systemic Constellations Center Riga (SCCR) dibinātāja
Mēs sniedzam zināšanas par sistēmisko pieeju (sistēm-fenomenoloģiskais skatījums) ģimeņu un organizāciju kontekstā. Apmācību programmas veidotas, sadarbībā ar Nīderlandes Helingera insitūtu un vadošajiem šīs nozares speciālistiem Eiropā.
Mūsu klienti ir pieauguši cilvēki ar visdažādāko dzīves gājumu, kuri meklē jaunus risinājumus organizāciju attīstībai un personīgam situācijām, kā arī apgūst sistēmisko pieeju kā metodi, ko integrēt savā profesionālajā portfelī. Viņu vidū ir vadītāji, HR speciālisti, konsultanti, kouči un citu atbalstošo jomu profesionāļi Latvijā un ārpus tās.
Latvijā piedāvājam dalību mācību programmās klātienes grupās, kā arī attālināti (online) Zoom vidē. Tāpat, mēs strādājam ar organizāciju līderiem un komandām organizāciju iekšienē, vadot izpētes projektus par organizācijas kultūras maiņu, kā arī sistēmiskās apmācības vadītājiem. Lai piedzīvotu sistēmisko darbu un tā efektu, esat laipni aicināti pieteikties uz kādu no atvērtajām sistēmiskajām darbnīcām, kuras, sākot ar 2022. gada rudeni, notiek reizi mēnesī.
Lasīt vairākLai saņemtu mūsu jaunumus, lūdzu aizpildiet pieteikumu, norādot savu vārdu, uzvārdu un kontaktinformāciju. Aizpildot pieteikumu jaunumiem, jūs tiekat iekļauti mūsu datu bāzē un varēsiet saņemt jaunumus par plānotajām apmācību un attīstības iespējām. Jūs variet atteikties no izsūtnēm jebkurā laikā.