Sistēmiskā konsultēšana 2026

Apmācību programma palīdz dažādu jomu konsultantiem, koučiem, mentoriem, supervizoriem un citās pieejās konsultējošiem profesionāļiem apgūt un attīstīt sistēm-fenomenoloģiskajā pieejā un uztverē balstītas konusltēšanas prasmes un iemaņas, piedzīvot un izprast sistēmu darbības principus, ļaujot padziļināti strādāt gan ar individuāliem, gan organizāciju klientiem. Šī programma ir īpaši veidota, lai dažādu atbalsta metožu un jomu profesionāļi savā darbā ar esošajiem klientiem, varētu pielietot sistēmiskās konsultēšanas prasmes un iemaņas.

Dalībnieki mācību procesa gaitā attīstīs dziļāku uztveri, klātbūtnes kvalitāti un spēju būt aptverošākā kontaktā ar sevi, klientu, paša un klienta sistēmām, ka arī veidot intervences jēgpilnu izmaiņu īstenošanai sistēmas līmenī. Šī programma ietver arī konsultanta profesionālās identitātes pilnveidošanu – liekot īpašu uzsvaru uz paša izaugsmi un spēju būt klātesošam un apzinātam savā darbā un dzīvē.

Kam šī programma piemērota?

Šī programma piemērota tiem, kuru ikdienas profesionālā darbība ir citu cilvēku konsultatīva atbalsta sniegšana par:

• personīgiem izaicinājumiem saistībā ar mērķu sasniegšanu, pastāvīgu nevēlamu darba situāciju atkārtošanos, karjeras pieredzi, konfliktiem, izaugsmi, potenciālu un tamlīdzīgi;
• personīgas dabas sarežģījumiem, kas saistīti ar ģimenes un/vai darba attiecībām;
• biznesa uzsākšanu vai paplašināšanā; organizāciju vadības, komandu un attīstības jautājumiem;

Īpaši piemērota: supervizoriem, koučiem, organizāciju psihologiem, mentoriem, ģimeņu un pieaugušo atbalsta konsultantiem, kā arī ikvienam, kas vēlas kļūt par neatkarīgu konsultantu. Programma nebūs piemērota cilvēkiem, kuri meklē attīstības iespējas, esot vadošās pozīcijās biznesa organizāciju sastāvā.

Apmācību programma:

Ievads sistēmiskajā konsultēšanā 

• Analītiskā un sistēmiskā uztvere;
• Iepazīšanās ar sistēmisko pieeju kā konsultēšanas darbu;
• Attieksme, zināšanas un iemaņas, kas veido konsultanta darbību iespējamu;
• Izpratnes veidošana par klientu no sistēmiskā skatupunkta;
• “De-learning” jeb atmetot nokalpojušās pārliecības;
• Dalībnieku personīgās transformācijas procesa sākums:
  • no eksperta uz novērotāju un pavadoni;
  • no risinājuma uz atklāsmēm, kas maina skatupunktu;
  • no personības un cilvēka uz sistēmām, to uzvedību;
  • no kompetemncēm un motivācijas uz atzīšanu un ieraudzīšanu;
  • no metodes un protokola izpildīšanas uz radošumu un personīgo atbildību;
  • no pārdošanas uz informēšanu un būšanu pieejamam.

Iepazīstot organizācijas kā dzīvas sistēmas 

• Orgenogrammas izveidošana organizācijai;
• Organizācijas izcelsme un vēsture kā sistēmisko dinamiku avots;
• Sabiedriskās jeb sociālās tēmas, kas ietekmē organizācijas;
• Paša konsultanta sistēmiskās tēmas un ietekme uz sistēmisko uztveri organizācijās;
• Fokusa maiņa: no darbinieku un vadītāju izpildes vērtēšanas, motivācijas un attīstības, uz sistēmiskas vajadzībām, uzvedību un simptomiem;
• Sistēmiskās dinamikas un paterni – sistēmenerģijas avoti un uzvedība;
• Iepazīšanās ar sistēmisko sakārtojumu metodi.

Sistēmiskie principi un paterni sistēmiskajā konsultēšanā 

• Sistēmfenomenoloģiskais modelis: spēki, principi, paterni, simptomi;
• Sistēmiskie paterni, kas saistīti ar piederību, kārtību un līdzsvaru;
• Simptomi un pazīmes, kas norāda uz iespējamajiem sistēmiskajiem paterniem ģimenes sistēmās, organizaciju sistēmās;
• Pievienošanās un aiziešana no jebkuras sistēmas (pievienošanās un aiziešana no darba organizācijā vai komandā, atdalīšanās process no izcelsmes ģimenes, precības un šķiršanās);
• Organizāciju attīstība un profesionālā izaugsme, skatoties caur sistēmisko lēcu;
• Būt informētam par to, ko nozīmē trauma organizācijā/ģimenē kā sistēmā, uztvert un novērtēt tās iespaidu uz sistēmu un cilvēkiem;
• Paša konsultanta piederības jautājumu, savas vietas un līdzsvara jautājumu izpēte, strādājot ar dažādām organizācijām un (ja tas nepieciešams) arī paša organizācijā.

Sistēmiskās konsultēšanas tēmas darbā ar grupām un komandām 

• Izpratnes veidošana par grupu un komandu kā daļu no lielākas sistēmas un pastāvošo saistību ar citām sistēmām organizācijas iekšienē un ārpus tās;
• Izpratnes veidošana par grupas iekšējiem sistēmiskajiem mehānismiem – paterniem un dinamikām, kas veidojas saistībā ar līdzsvara, kārtības un piederības principu sistēmiskiem pārkāpumiem grupās;
• Dažādu tēmu izpratne no sistēmiskā skatupunkta: komandas pastāvēšanas jēga, mērķis; konfliktu risināšana; iekļaušanās/aiziešana no komandas/organizācijas; ar būšanu vairākās komandās vienlaicīgi saistīti izaicinājumi; līderības jautājumi; komandas problēmsituācijas, kas rodas dēļ lielākas sistēmas izaicinājumiem u.c.

Sistēmiskā konsultanta iemaņu treniņš 

• Iekšējā attieksme sistēmiskajā darbā: “tukšā vidus” princips;
• Veselības trijstūris: prāts, ķermenis, emocijas;
• Dažādu līmeņu jautājumu uzdošana konsultāciju gaitā, situācijas diagnostika, sistēmas līmeņa patiesības atklāšana, jauno atklāsmju izpratne un ieviešana organizācijā dažādos nepieciešamajos līmeņos;
• Intervenču veidošana, lai palīdzētu atklāt paternus un stiprinātu organizācijas tos pāraugt;
• Intervenču veidošana, atkarībā no klienta un/vai organizācijas apzinātības un pieprasījuma;
• Sistēmisko intervenču veidošanas iemaņu attīstīšana darbā ar vadītājiem, vadības grupām un dažādu projektu komandām.

Konsultēšanas formas un palīginstrumenti 

• Dziļa un patiesa savstarpēja kontakta ar klientu nodibināšana un uzturēšana;
• Sistēmiskās diagnostikas iespējas: ar aizvietotājiem, ar sistēmiskajām figūriņām;
• Iemaņu treniņš darbam ar aizvietotājiem, darbam ar sistēmiskajām figūriņām;
• Sistēmisko konsultāciju dialogs, kas ietver sistēmiskas intervences;
• Iemaņu treniņš mutisku intervenču veikšanai: teikumi, kas palīdz atzīt, ieraudzīt, pieņemt;
• Iemaņu treniņš sistēmas intervenču veikšanai telpiski: aizvietotāju pārkārtošana, lai precīzāk ieraudzītu sistēmisko paternu vai, ja tas jau ir iespējams, veicinātu tā pāraugšanu;
• Iemaņu treniņš, kā savienot konsultanta darbā nepieciešamo sistēmisko redzējumu ar citām, iepriekšējā pieredzē iegūtām zināšanām.

Darbs ar potenciālu, nezināmo, transformācijas procesu 

• Izpratnes veidošana par cilvēka un organizācijas potenciālu;
• Plānotā (konstruētā) nākotne un nākotnei, kas tuvojas;
• Mērķi un plāni, kas izriet no sistēmiskām atklāsmēm (realitāte pretstatā vēlamajam);
• Izpratnes veidošana par to, ar ko izmaiņu procesi atšķiras no transformatoriem procesiem organizācijā. Tā sistēmiski atbalstīt vienā un otrā gadījumā;
• Transformācijas procesi, darbs ar nenoteiktību, attīstības scenārijiem un pārmaiņām organizācijās un personīgā kontekstā;
• Konsultanta personīgais potenciāls, tā izpēte un samērošana ar konsultējamajām organizācijām. Konsultēšanas līgums un norunas. Došana un ņemšana attiecībās starp organizāciju un konsultantu, privātu klientu un konsultantu.

Personīgie jautājumi un supervīzija 

• Profesionālās identitātes pārskatīšana, iekļaujot apgūtās sistēmiskās konsultēšanas iemaņas;
• Sistēmiskās konsultēšanas pakalpojumu apraksta izstrāde kā noslēguma darbs;
• Izpratnes veidošana par ētiku darbā ar cilvēkiem un organizācijām;
• Izpratnes veidošana par to, ko nozīmē atbalstīt vai palīdzēt no sistēmiskā skatupunktā;
• Izpratnes veidošana par to, ko nozīmē nodarboties ar savu pakalpojumu marketingu un pārdošanu no sistēmiskā skatupunktā;
• Izpratnes veidošana par to, kā veidot sistēmiskās konsultēšanas pakalpojumus, lai tie saglabātu sistēmisko līdzsvaru, tādējādi, organizācijas neapdraudētu konsultantus un konsultanti neapdraudētu organizācijas;
• Supervīzija par individuālo darba ar klientiem – konsultanta robežu un resursu apzināšanās;
• Praktiski soļi savas konsultatīvās prakses veidošanai.

Dalībnieki saņem Systemic Constellations Center Riga apliecinājumu par pieaugušo izglītības programmas apguvi 154 stundu garumā. Apliecinājumu par dalību mācību programmā izsniedzam kā Latvijā reģistrēta neformālās izglītības iestāde “Sistēmiskās izglītības institūts”, izglītības iestādes Reģ. Nr. 3380801084.

Mācības vada: Iveta Apine, Normunds Apinis.

Mācību norises datumi:

• 15. – 16. janvāris no plkst.10:00 līdz 17:00 (ceturtdiena, piektdiena)
• 13. – 14. februāris no plkst.10:00 līdz 17:00 (piektdiena, sestdiena)
• 13. – 14. marts no plkst.10:00 līdz 17:00 (piektdiena, sestdiena)
• 9. – 10. aprīlis no plkst.10:00 līdz 17:00 (ceturtdiena, piektdiena)
• 7. – 8. maijs no plkst.10:00 līdz 17:00 (ceturtdiena, piektdiena)
• 11. – 12. jūnijs no plkst.10:00 līdz 17:00 (ceturtdiena, piektdiena)
• 10. – 11. jūlijs no plkst.10:00 līdz 17:00 (piektdiena, sestdiena)
• 11. – 12. septembris no plkst.10:00 līdz 17:00 (piektdiena, sestdiena)
• 9. – 10. oktobris no plkst.10:00 līdz 17:00 (piektdiena, sestdiena)
• 6. – 7. novembris no plkst.10:00 līdz 17:00 (piektdiena, sestdiena)

Apmācību izmaksas: Kopā 3200 eiro + PVN. Iepriekš vienojoties iespēja maksāt daļēji (320 eiro + PVN par moduli).

Reģistrēšanās: reģistrēšanās apmācību programmai, spiežot pogu “pieteikties”. Motivācijas vēstuli brīvā formā sūtīt uz epastu info@constellationsriga.lv.

Sistēmisko sakārtojumu darbnīcas ar Ivetu Apini, 2025

Laipni lūgti uz ģimenes sistēmisko sakārtojumu darbnīcām, kuras notiek vienu reizi mēnesī pilnas dienas garumā. Šeit tuvākie 2025/2026.gada klientu darbnīcu datumi:

• svētdiena, 21.decembris 2025, plkst. 10:00 – 17:00.
• svētdiena, 25.janvāris 2026, plkst. 10:00 – 17:00.
• svētdiena, 1.marts 2026, plkst. 10:00 – 17:00.
• svētdiena, 29.marts 2026, plkst. 10:00 – 17:00.
• svētdiena, 26.aprīlis 2026, plkst. 10:00 – 17:00.
• svētdiena, 24.maijs 2026, plkst. 10:00 – 17:00.

Jums ir iespēja piedalīties darbnīcās dažādos veidos, izvēloties dalību vienā vai vairākās darbnīcās. Jūs variet piedalīties, lai saņemtu savu individuālo sistēmisko sakārtojumu, esot klienta krēslā. Tāpat, variet piedalīties kā dalībnieks arī bez sava individuālā sistēmiskā sakārtojuma, ņemot dalību citu cilvēku sistēmiskajos sakārtojumos kā aizvietotājs, ja jūs tiekat izvēlēts. Un, protams, variet piedalīties, lai piedzīvotu sistēmisko sakārtojumu pārsteidzošo norisi kā dalībnieks, bez tiešas iesaistes sakārtojumos.

Darbnīcās jūs variet sastapt vis dažādākos cilvēkus, ir dalībnieki, kuri apmeklē darbnīcas regulāri, ir tādi, kas atnāk tikai vienu reizi. Variet rēķināties, ka grupas dalībnieki darbnīcās mainās, tādēļ tā nekļūst par pastāvīgu ilgtermiņa attīstības grupu. Droši pievienojieties!

Tēmu loks, kuras tiek izskatītas šajās klientu darbnīcās ir visplašākais: attiecības ar partneri, vecākiem, bērniem, šķiršanās, mantojumu jautājumi, garīgās un fiziskās veselības aspekti, attiecības pašam ar sevi, krīzes, neskaidrības, emocionālas reakcijas, kas traucē pilnvērtīgi dzīvot. Ļoti aktuāli ir jautājumi, kas saistīti ar izdegšanu, kad ķermenis vienkārši saka – pietiek. Tāpat, šajās darbnīcās izskatām arī ar darbu un profesionālo dzīvi saistītus jautājumus, ja grupā ir šādi pieprasījumi.

Darbnīcai ir grupas darba formāts, kur vienas dienas ietvaros mēs izskatām 5-6 individuālos dalībnieku gadījumus.

Katra dalībnieka gadījums tiek izskatīts fasilitatora vadība, veidojot individuālu sistēmisko sakārtojumu konkrētā klienta problēmas izskatīšanai. Sistēmiskajos sakārtojumos tiek izmantoti aizvietotāji, par kuriem kļūst darbnīcas dalībnieki, lai gūtu priekšstatu par klienta situācijas atrisinājumu no sistēmiskā viedokļa. Klients, faktiski, ar sistēmiskā sakārtojuma palīdzību iegūst iespēju apskatīties uz savu risināmo jautājumu it kā no malas, kas bieži sniedz jaunas iespējas un vietu risinājumiem.

Dalībnieku skaits – līdz 13 cilvēkiem.

Tehniskā informācija: piesakoties, lūdzam norādīt darbnīcas datumu, kurā vēlaties piedalīties. Paskaidrojumā norādiet vai vēlaties savu klienta sakārtojumu, īsi aprakstiet tēmu. Norādiet arī vai esat ar mieru piedalīties darbnīcā kā dalībnieks, bez sava sakārtojuma, ja šāda iespēja nebūs. Dalība tiek apstiprināta katram atsevišķi, nepieciešamības gadījumā sazvanoties un izrunājot situāciju iepriekš. Ja jums pēc apstiprinājuma saņemšanas mainās plāni un dalība darbnīcā nav iespējama, mēs sagaidām, ka jūs savu dalību atceļat, rakstiski mums par to paziņojot epastā laicīgi.

Jautājumi & atbildes

Vai maksa ir vienāda ar un bez sava sakārtojuma?
Jā, maksa ir vienāda. Tas ir tādēļ, ka sakārtojumi ir grupas process, kurā ikviens no dalībniekiem saņem jaunas atziņas par sevi, ar vai bez sakārtojuma. Bieži, atziņas rodas dzirdot un piedzīvojot sakārtojumā kā aizvietotājam citu cilvēku dzīves situācijas.

Vai man noteikti jāpiesakās uz sakārtojumu?
Jā, mēs iesakām jums pieteikumā norādīt, ka jums noteikti nepieciešams sakārtojums, kā arī aprakstīt jūsu situāciju. Tas gan negarantē, ka jūs to noteikti saņemsiet. Sistēmiskie procesi ir pietiekami komplicēti un ne vienmēr tas, ka jūs esat nolēmis veikt sakārtojumu, jums nāks tiešām par labu. Ar vēlmi ir par maz, mēs vērojam cik un vai jums ir pieejams brīvs resurss izmaiņu veikšanai savā dzīvē. Mēs paturam sev tiesības jums atteikt sakārtojuma procesu.

Vai es varu pierakstīties uz visām darbnīcām, kas ir izsludinātas?
Droši. Jūs variet pieteikties uz visām darbnīcām, kas ir izsludinātas. Taču nav prātīgi katru reizi pierakstīties uz savu individuālo sakārtojumu. Tam vienkārši nav jēgas. Sakārtojumi ir process, kas rada impulsu pārmaiņām. Šīm pārmaiņām nepieciešams laiks un atbalsts. Cerēt, ka pierakstoties uz vairākiem sakārtojumiem pēc kārtas, jūs ar sakārtojumu procesu reizi mēnesī atrisināsiet visas savas iekrātās problēmas, nav prātīga doma. Ar sakārtojumu viss tikai sākas (nevis viss beidzas). Mēs jums piedāvātu citu pieeju – dalību kaut vai visās darbnīcās, kuru laikā jums ik pēc kāda laika būs iespēja veikt arī savu darbu.

Ko man darīt, ja man bail atklāties grupā?
Tad nevajag atklāties grupā. Sazinieties ar mums, lai sarunātu individuālu konsultāciju.

Vai es varu atnākt tikai uz savu sakārtojumu, nevis būt darbnīcā pilnu dienu?
Nē, jūs nevariet. Šādas iespējas nav. Šis ir grupa darba process un dalībnieki piedalās visu dienu. Vienīgais izņēmums, ir veselības stāvoklis, kas tiešām neļauj piedalīties pilnu dienu (iepriekš saskaņojam).

Dalības maksa: 100 eiro + PVN. No 2026. gada janvāra: 150 EUR + PVN.

Klientu darbnīcas vada Iveta Apine, SCCR

Piesakoties, vēlamo darbnīcas datumu norādiet laukā “Ziņa“.

Otrdienas vakaru sistēmiskās nodarbības ar Terēzi Riekstiņu

Esat laipni aicināti uz otrdienas vakaru atvērtajām sistēmiskajām nodarbībām ar Terēzi Riekstiņu!

Otrdienu vakariem ir sena tradīcija, vēl kopš mēs kā centrs uzsākām nodarbības Stabu ielas telpās. Pa šo laiku mēs esam piedzīvojuši daudzas pārmaiņas, mums ir pievienojušies mūsu centrā apmācīti sistēmiskie praktiķi, esam jaunās telpās Ģertrūdes ielā un labprāt dalīsimies savā jaunajā pieredzē un atziņās.

Otrdienu vakari ir lieliska iespēja tiem, kas vēlas:

• izskatīt kādu savu individuālo gadījumu;
• piedalīties kā aizvietotāji citu dalībnieku darbos;
• atnākt iepzīties ar mums klātienē;
• piedzīvot sistēmisko sakārtojumu, esot daļai no grupas.

Šis ir jaunas domas un sajūtas raisošs formāts, kas neprasa īpašu  iepriekšēju sagatavošanos. Otrdienas var kļūt par vietu, kur aizsākas vai turpinās jūsu ceļojums pretī savam iekšējam veselumam, tā var būt iespēja lielajā dzīves intensitātē atrast laiku, lai pabūtu ar sevi, kā arī, lai meklētu risinājumus situācijām, kuras jums ikdienas dzīvē sagādā sarežģījumus.

Tēmas, kuras bieži tiek risinātas sistēmisko sakārtojumu nodarbībās:

• attiecības ar vecākiem, brāļiem un māsām;
• attiecības ar partneri (vīru, sievu, draugu, draudzeni utt.);
• attiecības ar bērniem, lieliem un maziem;
• attiecības pašam ar sevi, ar savu ķermeni, prātu un dvēseli;
• veselības jautājumi, izskatot simptomus ģimenes sistēmas ietvaros;
• eksistenciāli jautājumi, kas saistīti ar dzīvī, nāvi, dažādām situācijām un pieredzēm.

Sistēmiskie sakārtojumi ir īstermiņa atbalsta metode, kas palīdz izprast esošo situāciju no lielāka, dzīvas sistēmas līmeņa skatpunkta. Ar sistēmisko sakārtojumu palīdzību iespējams atklāt dziļākos iemeslus mūsu šī brīža izaicinājumiem un grūtībām, kas sakņojas lielākā sistēmā. Tie notikumi, situācijas un pārdzīvojumi, ko nav izdevies pārdzīvot iepriekšējām paaudzēm, itkā “iespiežas” ģimenes sistēmas lauka atmiņā, veidojot savdabīgus enerģētiskus musturus. Mēs varam tos atklāt, iemācoties izpētīt un pieņemt mūsu sarežģījumus, tādējādi, piedzīvojot iekšējo izaugsmi. Tas ir ceļš uz apzinātību un pieaugšanu, darbietilpīgs, atbildīgs un patiesi skaists.

Nodarbību datumi 2025/2026.gada ziema: 25. novembris, 2. un 16.decembris, 6., 13. un 20.janvāris.

Nodarbības notiek Ģertrūdes ielā 20, Rīgā no plkst. 18:00 līdz 21:00.

Nodarbības vada Systemic Constellations Center Riga konsultante Terēze Riekstiņa.

Dalības maksa: 50 eiro + PVN. No 2026. gada janvāra: 60 eiro + PVN.

Piesakoties, vēlamo nodarbības datumu norādiet laukā “Ziņa”. Papildus informācija pa tālr. +371 29269931