Par sistēmisko sakārojumu metodi
Kad mēs saskaramies ar sarežģījumiem, kas atkārtojas tai pašā vai līdzīgā veidā mūsu personīgajā dzīvē vai profesionālajā darbībā, mēs piedzīvojam sistēmiskos paternus “darbībā”. Izslēgti notikumi, cilvēki un jūtas ģimenes un sociālajā sistēmā, “ierakstās” sistēmas lauka atmiņā un dēļ sistēmiskās rezonanses un paterniem, veido mūs par tiem cilvēkiem, kādi esam šobrīd. Līdzīgā veidā, arī organizācijas, komandas, biznesa pastāvēšanu un ilgtermiņa veiksmi ietekmē sistēmiskie principi un paterni.
Sistēmiskie paterni ir dzīvas sistēmas reakcija – tos rada sistēmas vienotais veselums, kā instinktīvu reakciju situācijās, kurās netiek ievēroti sistēmas kopējai labklājībai būtiskie piederības, kārtības un līdzsvara principi. Paterni izmanto mūs, kā sistēmas elementus, lielāka kopuma un veseluma nodrošināšanai. Personiskā līmenī, mēs neapzināmies paternus, kas mūs ietekmē, taču piedzīvojam gan priekšrocības, gan sarežģījumus, kurus tie mums rada. Tādēļ, tās situācijas, kurām ir tendence atkārtoties mūsu dzīvē, sniedz lielisku iespēju – nonākt pie jaunām atklāsmēm, pieaugušāka, pieņemošāka un viedāka cilvēka skata uz sevi, attiecībām, organizāciju un sabiedrību.
Sistēmiskais darbs, sakārtojumi, apmācības un darbnīcas var būt vērtīgs pienesums jūsu personīgās izaugsmes un transformācijas ceļā. Un šie instrumenti var kalpot kā lielisks atbalsts, veidojot, vadot un mainot organizācijas. Katra diena sniedz jaunu iespēju piedzīvot savu potenciālu, dziļi izprotot, atzīstot un pieņemot.
Iveta Apine
Systemic Constellations Center Riga (SCCR) dibinātāja