fbpx

Uzņēmumu vadītāju attīstības programma

Šī programma ir piemērota vadītājiem biznesā, kuri jau ir apguvuši pašu biznesu un vadītāja iemaņas, un saskaras ar:
  • vadības situācijām, kuras atkārtojas un nerisinās konkrētajā uzņēmumā;
  • visā savā vadītāja karjerā saskaras ar līdzīgām situācijām un meklē veidus, kā “no tām izaugt”;
  • piedzīvo periodu, kurā ir daudz neskaidrību un pat grūti formulēt, kas būtu nepieciešams;
  • ir noguruši, iespējams, pat izdeguši, un meklē veidus, kā “sadziedēt sevi”.
Vadības attīstības programmas mērķis ir atbalstīt vadītājus trīs veidos:
  • izprast, kas notiek komandā/organizācijā, iegūstot redzējumu “no malas” un izprast“lielāku bildi”, kas vieš skaidrību un palīdz pieņemt lēmumus; at
  • stiprināt savus talantus, spēju uzņemties atbildību un teikt “nē” lietām, procesiem un emocijām, kuru laiks beidzies;
  • izprast, kādas pārmaiņas un kur nepieciešamas kamandas/organizācijas darba stiprināšanā un darbā ar cilvēkiem.

Šī programma ir veidota balstoties uz pieredzes apmācību principiem. Tas nozīmē, ka dalībnieki aktīvi līdzdarbosies, piedaloties ar savu personīgo pieredzi. Kā mēs varam zināt, ka apmācības ir bijušas veiksmīgas un dalībnieki ir ieguvuši nepieciešamo? Pēc pieredzes mācībām dalībnieki dalās piedzīvotajās, izprastajās atklāsmēs un ir spējīgi turpmāk tās ieviest savā organizācijā. Tā ir liela atšķirība no tradicionālajiem iemaņu treniņiem, kuru rezultātā dalībnieki iegūst konkrētas zināšanas un prasmes kādā noteiktā jomā, bet nespēj saskatīt kopsakarības un rīkoties.

Bieži sastopami izaicinājumi organizāciju vadībā, ar kuriem ikdienā saskaras apmācību dalībnieki:

  • mērķu nesasniegšana, arī finanšu mērķu;
  • darbinieku iesaistes trūkums, arī pašu darbinieku trūkums;
  • komandu darba sarežģījumi, komunikācijas sarežģījumi, konflikti komandās;
  • pastāvīgas pārmaiņas, neskaidrība saistībā ar tām;
  • sarežģījumi saistībā ar darba procesu organizēšanu, funkcijām, darba apjomu, plānošanu, izpildi;
  • emocionālas reakcijas darbā: kliegšana, raudāšana, cinisms, skepse, pastāvīga vērtēšana u.c.

Pētīsim, par ko šīs situācijas signalizē uzņēmumā un kā tās veiksmigi risināt ikdienas un stratēģiskā līmenī. Liela daļa no šī apmācību ieguvuma, ir iespēja dalīties slēgtā vadītāju grupā, saņemt atbalstu no kolēģiem un iegūt jaunu izpratni par sevi un savu situāciju, piedzīvojot sistēmisko darbu. Starp apmācību dienām būs mājas darbi! Tēmas, kuras plānojam izskatīt apmācību procesā: analītiskā un sistēmiskā domāšana organizācijas vadīšanā; organizācija/komanda kā vienota sistēma un instrumenti darbam ar to; organizācijas paternu karte, simptomi, kas liecina par paterniem, veidi, kā atpazīt un pāraugt paternus; koučinga un atgriezeniskās saites iemaņas vadītāja darbā; darbs ar funkcijām, cilvēkiem, sevi pašu; izaugsmes, izmaiņu un transformācijas process organizācijā. Savu stipro un vājo pušu apzināšana, pašvērtējums un grupas dalībnieku atgriezeniskā saite.

Grupā netiek pieņemti vadītāji no konkurējošiem uzņēmumiem. Grupas darbs ir konfidenciāls.

Apmācību norises datumi šajā gadā – 8 apmācību dienas:
22. oktobris , plkst. 9:00 – 15:00
19. novembris, plkst. 9:00 – 15:00
10. decembris, plkst. 9:00 – 15:00
7. janvāris, plkst. 9:00 – 15:00
28. janvāris, plkst. 9:00 – 15:00
11. februāris, plkst. 9:00 – 15:00
4. marts, plkst. 9:00 – 15:00
1. aprīlis, plkst. 9:00 – 15:00, sertifikāti.

Apmācības vada: Iveta Apine, vadības konsultante un koučs.

Dalības maksa par 8 dienu apmācību programmu 1200 eiro + PVN, t.i., 150 eiro + PVN par vienu dienu.

Grupas dalībnieku skaits: līdz 8 cilvēkiem.

 

Pieteikties

Otrdienu vakaru atvērtās darbnīcas

Otrdienu vakari ir atvērto darbnīcu formāts, kurš pie mums notiek jau ilgi un laikam jau arī mums pašiem no tām nav viegli atteikties. Tajā ir savs šarms – otrdienas vakaru veltīt sev, tepat Rīgā, izmantojot iespēju nelielā grupā apskatīt savus personīgos jautājumus.

Rudens un ziemas perioda sistēmisko sakārtojumu grupas notiks katru otrdienas vakaru no 18:00 līdz 21:00 pie mums Stabu ielā 17, otrajā stāvā. Aicināti visi, kam pietiek vēlēšanās un drosmes atnākt, iepazīties, un piedalīties grupā. Katru nodarbības reizi iespējami divi individuālie klientu darbi. Variet nākt kā klienti, ar savu pieprasījumu vai bez tā; kā dalībnieki, tiekot izvēlēti aizvietotāju lomām. “Vienkārši paskatīties” gan nav iespējams

Tēmas, ar kurām bieži klienti nonāk sistēmiskajā grupā un kam tiek veikti sistēmiskie sakārtojumi ir ļoti plašas: attiecības starp vecākiem un bērniem, partnerattiecības, darba problēmjautājumi, veselības sarežģījumi, utt. Sistēmiskie sakārtojumi sniedz pārsteidzošu ieskatu klienta situācijā un veicina situācijas risinājumu. Nekādas priekšzināšanas nav nepieciešamas

Nodarbības vada Iveta Apine, Systemic Constellations Center Riga vadītāja, sistēmiskā darba trenere un konsultante.

Dalības maksa: 30 eiro + PVN

Pieteikties

Individuālas sistēmiskās konsultācijas

Ir brīži, kas dalība sistēmisko sakārtojumu grupā, nav piemērotākais risinājums. Tad noteikti varam jums ieteikt individuālās sistēmiskās konsultācijas. Pieredze rāda, ka sistēmiskās konsultācijas ir piemērots dažādu jautājumu risināšanai ar sistēmisko pieeju: partnerattiecību sarežģījumi, grūtības attiecībās ar bērniem, grūtības attiecībās ar vecākiem, dažādas ar veselību saistītas situācijas, kā arī dzīvībai bīstamu slimīgu situācijās; tāpat, sarežģījumi, kas saistīti ar darbu, karjeru, biznesa situācijām.

Individuālā sistēmiskā konsultācija norisinās līdz 1,5 stundai. Mēs izmanojam dažādas sistēmiskās metodes, kas piemērotas individuālam darbam. Bieži izmantota tehnika individuālajās konsultācijās ir darbs ar sistēmiskajām figūriņām, kā arī sistēmiskās meditācijas. Šim darbam nav nekādu priekšnoteikumu un īpašu sagatavošanos – savā veidā, tā ir koprade labam risinājumam priekš klienta.

 

Pieteikties

Pieteikties


info@constellationsriga.lv +371 27448888

Rezervēt grāmatu


info@constellationsriga.lv +371 27448888