fbpx

8. aprīlis. Sistēmiskais koučings un konsultēšana

Šīs apmācības ir piemērots ikvienam, kurš vēlas apgūt sistēmisko koučingu un konsultācijas. Pārsteidzošās atklāsmes un iemaņas, kuras dalībnieki apgūst, rada izmaiņas viņu pašu un apkārtējo cilvēku dzīvēs. Šķiet, ka šobrīd ir īstais brīdis, lai uzsāktu kaut ko jaunu tieši sev. Un ne tik daudz, lai kļūtu par kouču, bet, drīzāk, lai rastu veidus, kā atbalstīt sevi un citus šajā pārmaiņu laikā.

Jau no šī gada apmācību programmu piedāvājam apgūt online režīmā, Zoom vidē. Zoom ir profesionāla, vienkārša un speciāli apmācībai piemērota tiešaites platforma, kurā iespējams ērti mācīties. Ja situācija mainīsies, un apmācības klātienē būs drošas, mēs ar lielāko prieku jūs satiksim arī klātienē un turpināsim mācības mūsu telpās Rīgas centrā.

Kam piemērota šī apmācību programma?

Apmācības piemērotas ikvienam, kurš ikdienā strādā ar citiem cilvēkiem (vadītāji, HR, konsultanti utt.);meklē atbildes uz saviem jautājumiem par ģimeni, darbu, karjeru, dzīvi;vēlas atbalstīt citus cilvēkus;vēlas mainīt savu esošo nodarbošanos, izskata iespēju savam portfolio pievienot sistēmisko koučingu;kas vienkārši jūt, ka ir nepieciešamība pēc kaut kā jauna.

Jūs izpratīsiet, kādā veidā jūs esat daļa no lielākas sistēmas un

  • apgūsiet sistēmisko uztveri, zināšanas, iedarbību un intervences organizāciju un personīgā kontekstā;
  • stiprināsiet savu personīgo apzinātību;
  • stiprināsiet iekšējo attieksmi – bez sprieduma, vērtējuma un nodoma;
  • apgūsiet un padziļināsiet savas iemaņas darbam 1:1 formātā ar klientiem organizāciju un privātā kontekstā,
  • padziļināsiet izpratni par sistēmiskajiem paterniem,
  • iegūsiet praktiskus instrumentus vadītāja/personāla speciālista/konsultanta arsenāla papildināšanai, ko pielietot savas organizācijas iekšienē un darbā ar ārējiem klientiem.

Sistēmiskais koučings un konsultācijas palīdz citā gaismā ieraudzīt arī tos simptomus, kurus klienti “atnes” risināšanai. Tādas bieži sastopamas problēmsituācijas kā izdegšana, fiziskas sāpes, attiecību sarežģījumi, neskaidrība attiecībā uz savu misiju dzīvē, jautājumi saistībā ar darba maiņu un karjeras attīstību, kā arī daudzi citi, sistēmiskā koučinga ietvaros tiek ieraudzīti citā gaismā, radot pamatu cita līmeņa risinājumiem.

Mācību datumi:

  • Programma ilgst sešus mēnešus.
  • Katru mēnesi tiek apgūts viens mācību modulis.
  • Katra mēneša modulis ir sadalīts četrās trīs stundu ilgās grupu sesijās.
  • Sesijas notiek no rīta, no plkst. 10:00 līdz 13:00.

Sākums: 8. aprīlī, plkst 10:00 – 11:30 Iepazīšanās ar apmācību programmu

Modulis 1– 14. 15., 21., 22. aprīlis, no 10:00 līdz 13:00

Modulis 2– 12., 13., 19., 20. maijs, no 10:00 līdz 13:00

Modulis 3– 9., 10., 16., 17. jūnijs, no 10:00 līdz 13:00

Modulis 4– 7., 8., 14., 15. jūlijs, no 10:00 līdz 13:00

Modulis 5– 4., 5., 11., 12. augusts, no 10:00 līdz 13:00

Modulis 6– 8., 9., 15., 16. septembris, no 10:00 līdz 13:00

Šis laiks būs izaicinājumu pilns mums visiem.

Mēs aicinām jūs skatīties uz šo apmācību programmu, ne tikai, kā uz iespēju apgūt jaunas iemaņas. Mēs aicinām jūs tiešām klātbūtnē, kopīgi augt un ar acīm vaļā piedzīvot pārmaiņas, kas notiek mums visapkārt.

Parasti, sistēmiskās apmācību grupas kalpo kā lielisks atbalsta, apmaiņas un koprades instruments.

Būs iespēja arī piedalīties prakses grupās, kuras organizēsim atsevišķi vienojoties jau ar esošo grupu. Padziļināti izskatīsim tēmas, kuras šai grupai būs īpaši aktuālas (atkarīgs no dalībnieku sastāva).

Bāzes apmācību programmas saturs:

Sistēmiskā koučinga un konsultēšanas pamati:

  • Sistēmiskie spēki un principi
  • Sistēmiskā attieksme, sadarbības veidošana ar klientu, sistēmiskā uztvere
  • Klienta tēmas noteikšana, sistēmisku jautājumu uzdošana, prakse grupās
  • Sistēmiskā koučinga fāzes un process
  • Atgriezeniskās saites sniegšana un klienta potenciālu stiprinoša refleksija
  • Sistēmiskās dinamikas un paterni, kas ietekmē klienta situāciju
  • Sistēmisko intervenču veikšana koučinga dialoga laikā
  • Plānotā nākotne, tuvojošā nākotne, evolucionālais spēks un potenciāls
  • Sistēmas veseluma atjaunošanai būtisku iemaņu stiprināšana: šķiršanās rituāli, atdalīšana, atkalapvienošana, pateicība, apmaiņa, piederības atzīšana
  • Sistēmiskā koučinga instrumentu un tehniku pielietošana: darbs ar figūriņām, grīdas enkuriem, diagnosticējoši sakārtojumi.
  • Specializācija uz ģimenēm un organizācijām. Abām sistēmām raksturīgas atšķirības.
  • Trīs avoti: realitāte, sistēmiskā enerģija, sistēmiskā teorija.
  • Dažādas klientu tēmas no sistēmiskās uztveres perspektīvas.
  • Ētikas jautājumi, vadlīnijas darbam. Supervīzija koučingā. Daudz prakses.

Cena: programmas kopējā cena 1500 eiro + PVN. Ir iespēja veikt apmaksu par katru moduli atsevišķi, vienu reizi mēnesī, t.i., 250 eiro + PVN par moduli.

Pasniedzējas: Iveta Apine un Santa Leiboviča (ICF PCC)

Pieteikšanās:info@constellationsriga.lv

Vairāk informāijas par sistēmisko pieeju: www.constellationsriga.lv

Pieteikties

9. aprīlis. Praktisks 6 sistēmisko nodarbību cikls vadītājiem

Šodienas situācijā, kad pasaulē notiek pārmaiņas dēļ COVID-19 krīzes, organizācijas ir spiestas pārkārtoties. To vadītāji šobrīd atrodas lielā nezināmajā un ik dienu sastopas ar situācijām, kurās vecie lēmumi un risinājumi vairs neder. Sistēmiskā pieeja vadītājiem sniedz lielu atbalstu, kā strādāt un kā būt, turbulences un nezināšanas apstākļos. Šīs nodarbības sniegs iespēju ātri atklāt, apzināties situāciju, rast atbalstu un virzienu risinājumam.

NORISE:

  • strādāsim praktiski Zoom vidē
  • būs teorētiskā daļa un prakstiski vingrinājumi
  • dalībnieku skaits ir neierobežots
  • var apmeklēt vienu vai vairākas nodarbības pēc izvēles.

Ceturtdienas vakari 18:00 – ~20:00.

09.04, no plkst. 18:00 – 20:00
16.04, no plkst. 18:00 – 20:00
30.04, no plkst. 18:00 – 20:00
14.05, no plkst. 18:00 – 20:00
28.05, no plkst. 18:00 – 20:00
11.06, no plkst. 18:00 – 20:00

SATURS

Šo nodarbību ietvaros, ņemot vērā konkrētās grupas vajadzības un vēlmes, būs iespēja izskatīt turpmāk minētās tēmas:

Kā man būt kā vadītājam pārmaiņu laikā – Kas ir mani šī brīža izaicinājumi? Kā man būt veselumā kā cilvēkam un vadītājam šajos apstākļos? Kā strādāt ar citiem? Kā virzīt, atbalstīt un stiprināt citus?

Mani šī brīža mērķi – Cik apzināts esi par saviem mērķiem? Cik lielā mērā Tu organizācijas mērķus izjūti kā savus? Vai Tev mēdz būt situācija, ka ir zināmi mērķi, taču kaut kas bremzē to sasniegšanu? Šajā nodarbībā pētīsim, kā mēs sasniedzam savus mērķus, būs iespēja apzināties realitāti un kas nepieciešams personīgā skatījumā, lai ceļā uz svarīgākiem mērķiem radītu brīvāku plūsmu.

Kas ir mani resursi un kā es tos izmantoju darbā un dzīvē– Rezultātu sasniegšana lielā mērā atkarīga no mums pieejamiem resursiem (garīgiem, materiāliem, personīgiem, organizācijas u.c.). Viens ir resursu pieejamība, otrs – cik reāli spējam tos izmantot. Pētīsim, kāda ir  Tava situācija ar resursiem, to mijiedarbību, ar kādiem šķēršļiem sastopies ceļā un kas būtu labākie veidi, kā pārvarēt šķēršļus uz saviem sasniegumiem.

Motivācija, talantu un potenciāla izmantošana/realizēšana esošā darbā.  Bieži vadītāji runā, kā motivēt savus darbiniekus. Motivācija ir mūsu virzošais spēks, lai veiksmīgi darbotos  un sasniegtu vēlamo. Nereti ir sajūta, ka pietrūkst degsmes un vēlmes. Kur tā pazūd?  Tam ir cieša saistība ar talantu izmantošanu un potenciāla realizēšanu.  Šajā nodarbībā,  izpētīsim, kas  traucē sasniegt un rada demotivāciju, nonāksi tuvāk savas motivācijas avotam, izpētīsi mijiedarbību un saikni ar savu potenciālu un talantiem. Gūsi kādu atklāsmi par to, kas varētu būtu virziens Tavas komandas darbinieku potenciāla atraisīšanai.

Kā atbrīvot vietu un enerģiju kaut kam jaunam savā profesionālajā dzīvē. Mēs esam saistīti ar virkni pagātnes notikumu, tai skaitā iepriekšējiem darbiem, vadītājiem, projektiem u.c., kur iespējams neapzināti palikusi vai turpina dzīvot daļa mūsu enerģijas. Kas ir tas, ko Tu nes līdzi?   Ikdienā regulāri nākas saskarties ar izvēļu izdarīšanu, lēmumu pieņemšanu un nē pateikšanu. Ne vienmēr to ir viegli izdarīt un reizēm tas paņem pārāk daudz piepūles. Ar sistēmiskās pieeju piedzīvosi veidu, kā paskatīties uz lēmum pieņemšanu no cita rakursa, sapratīsi, kur aiztek Tava enerģija, kā arī būs iespēja arī “noņemt” daļu nastas, ja sastopies, ar smaguma sajūtu kādā no darba situācijām vai jūties pārslogots.

Mana vieta, loma un funkcija organizācijā. Viena lieta, kas rakstīta organizācijas struktūrā un amatu aprakstos, cita – kas notiek realitātē. Domstarpības, procesu bremzēšanās,  haoss, nespēja sadarboties, nospiedošas sajūtas, var būt signāli, ka nav kaut kas ar funkciju kārtību, Daudzi pat nezina vai pārprot savu vietu organizācijā.   Kas Tu esi priekš savas organizācijas? Kādu lomu, funkciju Tu patiesībā pildi? Kur ir Tava departamenta vieta organizācijas kopumā? Kāda būtu sistēmiski pareiza funkciju kārtība, lai uzņēmuma darbība būtu veiksmīgāka? Tas viss šajā nodarbībā.

Es un mans vadītājs. Attiecības starp vadītāju un padoto  mēdz būt komplicētas – piemēram, ir  domstarpības, konflikti, neizrunātas lietas, spriedze, pārmetumi, gaidas, pieprasījums, viedokļi par to, kā tiek un kā vajadzētu vadīt u.c. , kā rezultātā rodas vide, kur ne vienmēr abas iesaistītās puses sasniedz pilnu potenciālu. Kā tikt vadītam? Kā veselīgi sniegt savu ieguldījumu? Kā vadīt, iekļaujot lielāku kopumu un to, kas ir un nav iespējams?  Meklēsim atbildes uz šiem un līdzīgiem jautājumiem.

Es un mana komanda. Komandas vai nodaļas esošo cilvēku mijiedarbība ir kompleksa, kā rezultātā ikdienā var novērot dažādas izpausmes komunikācijā, sadarbībā, kopības sajūtā, uzticēšanās līmenī, rezultātu sasniegšanā u.c.  Šī nodarbība veltīta tam, lai izprastu kā strādā Tavas komanda, kāda ir savstarpējā mijiedarbība, spēka punkti, kā rast efektivitāti un atjaunot sadarbības plūdumu.

Veselas organizācijas pazīmes. Šajā nodarbībā Tev būs iespēja paskatīties uz savu organizāciju un spēkiem, kas to ietekmē. Sapratīsi vai ir kāds būtisks, neapzināts šķērslis pilnvērtīgai darbībai. Uzzināsi avotus, kas ietekmē organizācijas veiksmi un kā veidot labvēlīgu vidi.

Nodarbību cena: 

  • Par vienu nodarbību – 70 eiro + PVN
  • Par sešu nodarbību ciklu – 300 eiro + PVN trīs mēnešu laikā.

Nodarbības vada Systemic Constellations Center Riga (SCCR) asociētā trenere DAINA RAMATA un Iveta Apine, SCCR vadītāja.

Pieteikties šeit vai rakstot uz info@constellationsriga.lv.

Pieteikties

15. aprīlis. Ģimenes sistēmisko sakārtojumu darbnīca

Labdien visiem sistēmiskā darba un sakārtojumu interesentiem, entuziastiem un meistariem!

Daudzi zin, ka mēs jau vairākus gadus piedāvājam ģimenes sistēmiskās darbnīcas tiem, kuri atrodas pārmaiņu procesos, kas prasīt prasās pēc risinājumiem. Līdz šim, esam to darījuši klātienē, nelielās grupās. Šobrīd dzīve liek domāt, meklēt jaunus risinājumus un pieņemt lēmumus par pārmaiņām. Klātienes darbnīcas pagaidām ir pilnībā atceltas.  Tādēļ, mēs uzsākam esperimentālas ONLINE ģimenes sistēmisko sakārtojumu darbnīcas ZOOM vidē.

Tuvākā online ģimenes sistēmisko sakārtojumu darbnīca notiks 15. aprīlī, plkst. 10:00 – 14:00.

Vienā on-line darbnīcā mēs varam veikt trīs klientu sistēmiskos sakārtojumus. Lūdzu, piesakoties norādiet, vai vēlaties piedalīties darbnīcā ar savu jautājumu un saņemt sistēmisko sakārtojumu kā klients. Ir iespēja piedalīties arī bez sava individuālā pieprasījuma, esot aizvietotājam citu dalībnieku sakārtojumos vai piedaloties kā novērotājam.

Dalības maksa par ģimenes sistēmisko darbnīcu online 50 eiro + PVN.

Nepieciešamā sagatavošanās:

  • piesakiet šeit savu dalību, norādot epastu, vārdu un uzvārdu;
  • lejuplādējiet Zoom aplikāciju un veiciet rēķina apmaksu;
  • sagatavojiet 7 nelielus priekšmetus, kurus izmantosiet, lai attēlotu telpiski elementus savā sakārtojumā. Tie var būt akmentiņi, lego klucīši vai jebkas cits neliela formāta. Būtiski, iezīmējiet viņiem virzienu, lai būtu saprotami, kur tie skatās;
  • sekojiet uzaicinājuma linkam, ko saņesiet pirms darbnīcas sākuma savā epastā;

iekārtojieties ērti, noslēdziet ārējās skaņas un aizveriet istabas druvis. Mazu bērnu vecākiem jāatrod risinājums 🙂

Bieži sastopamas ģimenes sistēmisko darbnīcu tēmas:

– attiecības ar māti, ar tēvu, brāļiem un māsām, vecvecākiem;
– attiecības ar bērniem, maziem vai jau pieaugušiem, viņu partneriem;
– partnerattiecības; sarežģītas ģimenes sistēmas (vairāki vīri un sievas, bērni no iepriekšējām attiecībām);
– atkārtojušās situācijas, kurās nevar atrast risinājumu; ilgstošas neskaidrības; sarežģījumi saistībā ar atkarībām, līdzatkarībām, dzīvībai bīstamām situācijām, traumām un to sekām;
– ar veselību saistīti simptomi (depresija, veģetatīvā distonija, galvas, muguras sāpes, u.c.)
– ar darbu un karjeru saistītas situācijas, saspīlētas attiecības;
– savu mērķu, šķēršļu, resursu apzināšana.

Darbnīcu vada Iveta Apine, SCCR vadītāja.

Pieteikties

Pieteikties


info@constellationsriga.lv +371 27448888

Rezervēt grāmatu


info@constellationsriga.lv +371 27448888